感謝大家對新書演講「商周出版讀者見面會」的心得分享
以下摘錄部份聽眾心得，原文附上連結，在此致上超級謝意
埔里鎮農會農村休閒酒莊 陳先生
獨立策展人 Snow Kuo
數可科技董事長 杜先生
科技公司 林經理
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埔里鎮農會農村休閒酒莊陳先生
原文：https://www.facebook.com/palterq/posts/1070922499593418
【為你的職場打一場好球】讀者見面會心得筆記—劉恭甫老師分享
今年我的生日，真的相當特別，或許是愛上課的我，老天自有安排中的巧合，連續三天的教育洗禮，第一、二天於頭城的企業內訓及酒莊相關產業交流會，第三天更是對我10幾年職場生涯的總檢討，所以學習如何讓自己的職場打一場好球，更是無比重要，雖然跟自身酒莊產業看似無關，但充實的內容，卻能讓自己的職場功夫提升5倍以上功力。
因此，經過第三天晚上洗禮後，腦際裡，依然迴盪當晚功夫老師的話，始終久久難以入眠，人生只有80年的話，扣掉睡覺與自我休閒的時間，等於一半以上都在職場上，與家人以外的人接觸互動，精彩的人生，悲傷的人生，也都在這裡接受層層的淬煉，也因職場的一切，創造更不平凡的自己，就是因為接觸各種的人，就如功夫老師所言「每個人都是業務員」，挑戰隨處擊發。
但面對挑戰時，你該如何超越，或許，很多人都曾有遭到這樣的打擊過，自己很認真的做出一份作品，可能耗盡數天好不容易而完成，但交給上級及受審單位時，回來的答覆只有「你好爛」三個字，一定是氣憤不已或洩氣至極顏面無光，功夫老師因為曾有過這樣慘痛的閱歷，無奈孤獨一的個人走在零下5度c的雪地，此時椎心之痛一定是比寒風更加刺骨，就是因為這個刺骨之痛，才會激發人內在智慧，下雨是勇者的天下，寒雪更是激發燃燒功夫的火焰，因為老師有當時的打擊，才會有今日，不管在講師，著作上都有驕傲的成就，所以，正如電影「當幸福來敲門」劇中的男主角說：「不要讓人家覺得你是不行的」，別人說你好「爛」，其實只跟你好「讚」差一個音，就是在告訴你，離成功只差一腳步了。
所以凡是都要「相信自己」，你才做到你要達成的目標，如一隻小鳥站在懸崖上的乾樹枝，之所以牠不擔心樹枝斷掉而跌落山谷，因為牠相信自己有翅膀，是以，人生短暫，一半時間都在職場上，就要時時刻刻武裝自己強而有力的翅膀，不被職場層層考驗的黑洞而絆倒，掉入深淵，即時走在職場寒冷的冰天雪地，還是考驗中的下雨天，你都能讓團隊裡的人對你豎起「你好讚」大拇指，成為一個深具職場功夫最厲害的角色。
一場演說，老師七大故事，從「爛」蛻變到「讚」的職場生命故事，從學習到付出，從利用所學到找到自己「被利用」的價值，從做好本份到主動出擊成為廣結善緣的業務員，都是老師累積多年的辛苦歷練，在這場新書發表會中道盡了他寶貴的智慧，就如一場職場棒球賽，老師告訴我們打出安打的秘訣，更毫不保留的傳授如何轟出全壘打的真功夫，肯定提升5倍功力不再困難，謝謝。
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獨立策展人 Snow Kuo
原文：http://snowing0816.pixnet.net/blog/post/33694925
進了棒球場，所有打擊手都希望揮出安打、甚至全壘打，沒有人會希望揮棒落空──那麼到了職場，該怎麼做才能打出一場好球？
9月19日這場《為你的職場打一場好球》講座，演講內容和9月4日的益讀場大同小異，但現場氛圍又是另一種。幾位講師界的A咖如李河泉、謝文憲、王永福、林明樟、周碩倫等大師都來了，最重要的是──劉恭甫老師(以下簡稱功夫老師)的夫人、千金、公子也到場，見證老師踏入講師界以來、學員與聽眾破三萬人次的紀錄！(我事前真的不知道，意外一起共襄盛舉了！)結果因為人氣強強滾，居然還觸動到火災警鈴，實在太旺了啊！XD
功夫老師
拿書去簽名時，看到旁邊擺著這張簽名板，好感動啊！
關於演講內容本身的部份心得，在9月4日活動結束後，我已經寫過一篇《不懂這些 別想加薪：益讀場》，有興趣的人可以參考。今天這篇要分享的，除了功夫老師的演講內容，還要呼應書裡寫到、不可不知的規則。
1.作出有發展的自己
書裡有提到，要將自己「品牌化」，成為不可被取代的人才。職場上有不少人很努力、不遲到早退、上班不滑手機不打混.....但別忘了認真工作只是基本條件，要讓亮點被老闆、主管看到，做出自己的定位，才能讓人感覺到你的「不可被取代性」。
該如何尋找自己品牌、怎麼實踐等方法，請見《不懂這些 別想加薪》的第16堂課。
2.每個人在各種場合裡，都是業務員
看到這個標題，你可能會想「蛤？我的工作又不是業務」。但是「將自己的想法行銷出去」，這就是所謂的業務。不用懷疑，連我家恩寶都是！
同學：我們去玩躲貓貓。
恩寶：我今天有帶「妖怪手錶」和「妖怪徽章」來，可以發出聲音喔！這個比較好玩。
同學：好像很好玩，那就來玩這個。
這就是「業務員」。學生在學校裡，尚且需要把想法行銷給同學、老師，才能有良性互動；更何況是「職場」──學不會把點子、想法行銷給老闆或主管，讓他們願意欣賞甚至採納的話，哪天要是職場發生了變動，自己很快就會被邊緣化 、或必須捲舖蓋走人了。
關於如何讓主管欣賞自己的意見甚至採納，請見《不懂這些 別想加薪》的第2堂課。
3.思考的內容，要轉換模式才能報告
常聽人說「我的個性很坦率，有什麼就說什麼」。這種性格當朋友可能還行，但要是拿去簡報就可能被打槍了，何況對象還是主管、甚至決策人士！思考的時候，可以分別去想各種優缺點、評斷利弊得失；但是簡報非常忌諱講得「落落長」，必須在短時間內呈現重點、直搗核心。就像台灣的兩孔插頭電器不能直接在新加坡使用一樣，必須加個轉換器才行；我們「想」的內容，準備「說」出來的時候，也必須轉換成對方可以接受的模式。
關於讓決策者對簡報印象深刻的方法，請見《不懂這些 別想加薪》第6堂課。
最後，補上三萬人次紀念場的花絮照片。功夫老師加油，期待參加四萬、五萬、六萬人次的活動......喔，下次可以事前通知我一聲嗎？XD
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數可科技董事長杜先生
原文：https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10207213558434235&set=a.2221889023692.2129550.1141681044&type=3&theater
執行力、目標、方法，這是我在功夫老師身上看到的。
我很少在臉書上寫超過100個字，因為覺得字數多了，看的人就少了，但是我真的很想與各位好朋友分享我個人的心得與功夫老師的密技。
功夫老師在演講會上利用七個簡單的人生故事告訴我們職場上的生存法則，這本書不單單是員工要看，當老闆的更需要看。藉由老師實際教學與企業訪談歸納與整理出的圭臬，相信一定能改變你的思維。
功夫老師是我在清華EMBA的學長，一開始「不懂這些，別想加薪」新書發表時，不能免俗只是抱著捧場的心態買了二十本書送給員工，但是在自己讀完這本書後，深深受到感動，人往往生活在自己的舒適圈，習慣了長久以來的思考及行動方式，這本書教我們要懂得”改變”，而且不能只是停留在想的階段，而是要身體力行。
以前依我的個性，送員工書，我不會去要求也不會去管他們看或不看，但是在自己看完後，發現功夫老師最成功的地方是他勇於改變的執行力，因此我也試著改變自己，在一次月會上詢問員工有多少人看過本書，結果只有兩人怯怯地舉手，當下，我做了人生第一次改變，要求員工要看完此書並且依部門以PPT的方式分享心得。
由後續的心得報告中，我可以很清楚的看到員工用心的差異性、對書本的理解力、及落實到工作上的程度，這與平常工作上的觀察是有不同的面向的。員工也依據書中的方法提出了對公司營運的正面回饋，也因此有幾位員工得知9/19的演講活動，主動報名參加，會後大呼太值得了。
對於沒能來參加演講會的朋友，我也想整理一些重點與你們分享
本次演講，功夫老師毫不藏私的將他的論文針對兩岸華人「職場升遷與個人能力研究」的實際1200份問卷結果大公開。
主要以三大能力做區分：溝通類、專業類、態度類能力
再據此整理出最有機會升職加薪的五大能力依次如下：
一、 能夠有效分析問題並提出有效解決方案，得以解決問題(專業類能力)
二、 能夠有效進行跨部門溝通，讓其他部門願意投入資源進行合作(溝通類能力)
三、 能夠以精簡有效的方式向老闆報告進度，讓老闆隨時掌握狀況(溝通類能力)
四、 能夠有效率的完成工作並管理時間，以展現高度執行力(專業類能力)
五、 能夠對工作永遠保持熱情，並能感染他人(態度類能力)
以上五點以簡單的字彙描述即：解決問題、跨部門溝通、向上報告、執行力、熱情。
最後功夫老師期勉大家都能
1. 不為自己找藉口
2. 改變自己帶來改變
3. 做出有發展的自己
4. 努力改變運氣
5. 每個人都是業務員
6. 創造被利用的價值
7. 相信自己
走筆至此，理論與方法都只能參考，重要是自己願意接受改變與執行的能力吧。
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科技公司林經理
原文：https://www.facebook.com/veronique.lin.9/posts/1067757326570628
恭甫學長是我們清華大學EMBA最優秀學長之一，在2012年曾代表清華大學EMBA參加當年度商管聯盟高峰會個案競賽並勇奪雙料冠軍。去年有幸和學長共同修了科技與服務專題這門課，於學期報告時，學長以精湛的簡報技巧驚豔全場，在座學長姐及教授們無不佩服。
今年七月欣聞學長要出書了，也才知道原來學長還有個很帥氣的名字「功夫老師」。當然此舉在學校引起了轟動，也造成了的搶購的大熱潮，而校友會亦特別於7/26邀請恭甫學長和我們分享他的心路歷程「夢想 勇氣 轉變-我的人生下半場轉型之路」，此次演講也打破了校友會舉辦演講中參與人數最多的創舉，光演講後的簽書就長達了一個小時左右！
功夫老師在演講中分享了他由工程師轉職為講師與暢銷作家的七個故事，應證出了時間花在哪裡，成就就在哪裡。以下為功夫老師七個故事的TIPS：
TIPS01:不要認為自己做了沒用就不去做！這是在為自己找藉口！
TIPS02:抱怨不會帶來改變，只有改變自己，才會帶來改變。
TIPS03:很多人都想要尋找到有發展的環境，其實最重要的是作出有發展的自己！
TIPS04:世上沒有一件工作不辛苦，唯有自己真正努力盡力了，才有資格說自己運氣不好。
TIPS05:不管你喜不喜歡，現在每個人都是業務員！
TIPS06:不斷前進的人，總是不斷創造自己被利用的價值！
TIPS07:當你願意相信自己，奇蹟就會發生!
多數學長姐們會購買恭甫學長的著作「不懂這些，別想加薪」，多半的出發點為對學長的支持與鼓勵，但在詳讀這本著作後，深深為學長的用心感動，這本書是恭甫學長以他自身職場上的經驗精心彙整出來的技巧，除了有系統與條理的統整，每種技巧以文字敘述說明外並輔以圖表及實例的方式呈現讓讀者一目了然，臨時要查閱也極為方便可說是職場晉升的一大寶典。
當然，好康一定要相報，再與同事分享學長的著作後，決議由書中第12堂課-如何做好完善的時間管理讓自己不再忙盲茫?當中所提及的時間管理周期計畫表為始，確實地落實到實務上，如期、如質、如預算，時間管理就是自我管理，約略執行了一個多月的時間，讓原本常被主管及客戶追著跑的團隊，對目前的所有專案皆得心應手，大幅提高了工作效率及品質。並由這個月中起開始嘗試第17堂課-如何成為創新型人才擁有源源不絕的創意，運用創意九式「加、減、乘、除、等於、眼、口、小、腦」強迫自己創新思維，將僵化的腦袋重新活絡起來。
聽得再多，看得再多，都不如身體力行做一遍，就如數可科技總經理杜秉明學長常提及的五度-態度、深度、廣度、高度及氣度，這些在功夫老師身上我們都看到了，非常感謝功夫老師的能將這些秘訣分享給我們，這24堂課寶貴的課程不僅止用於職場上，在人生的道路上也將是受用無窮的！
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以下摘錄部份聽眾心得，原文附上連結，在此致上超級謝意
埔里鎮農會農村休閒酒莊 陳先生
獨立策展人 Snow Kuo
數可科技董事長 杜先生
科技公司 林經理
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埔里鎮農會農村休閒酒莊陳先生
原文：https://www.facebook.com/palterq/posts/1070922499593418
【為你的職場打一場好球】讀者見面會心得筆記—劉恭甫老師分享
今年我的生日，真的相當特別，或許是愛上課的我，老天自有安排中的巧合，連續三天的教育洗禮，第一、二天於頭城的企業內訓及酒莊相關產業交流會，第三天更是對我10幾年職場生涯的總檢討，所以學習如何讓自己的職場打一場好球，更是無比重要，雖然跟自身酒莊產業看似無關，但充實的內容，卻能讓自己的職場功夫提升5倍以上功力。
因此，經過第三天晚上洗禮後，腦際裡，依然迴盪當晚功夫老師的話，始終久久難以入眠，人生只有80年的話，扣掉睡覺與自我休閒的時間，等於一半以上都在職場上，與家人以外的人接觸互動，精彩的人生，悲傷的人生，也都在這裡接受層層的淬煉，也因職場的一切，創造更不平凡的自己，就是因為接觸各種的人，就如功夫老師所言「每個人都是業務員」，挑戰隨處擊發。
但面對挑戰時，你該如何超越，或許，很多人都曾有遭到這樣的打擊過，自己很認真的做出一份作品，可能耗盡數天好不容易而完成，但交給上級及受審單位時，回來的答覆只有「你好爛」三個字，一定是氣憤不已或洩氣至極顏面無光，功夫老師因為曾有過這樣慘痛的閱歷，無奈孤獨一的個人走在零下5度c的雪地，此時椎心之痛一定是比寒風更加刺骨，就是因為這個刺骨之痛，才會激發人內在智慧，下雨是勇者的天下，寒雪更是激發燃燒功夫的火焰，因為老師有當時的打擊，才會有今日，不管在講師，著作上都有驕傲的成就，所以，正如電影「當幸福來敲門」劇中的男主角說：「不要讓人家覺得你是不行的」，別人說你好「爛」，其實只跟你好「讚」差一個音，就是在告訴你，離成功只差一腳步了。
所以凡是都要「相信自己」，你才做到你要達成的目標，如一隻小鳥站在懸崖上的乾樹枝，之所以牠不擔心樹枝斷掉而跌落山谷，因為牠相信自己有翅膀，是以，人生短暫，一半時間都在職場上，就要時時刻刻武裝自己強而有力的翅膀，不被職場層層考驗的黑洞而絆倒，掉入深淵，即時走在職場寒冷的冰天雪地，還是考驗中的下雨天，你都能讓團隊裡的人對你豎起「你好讚」大拇指，成為一個深具職場功夫最厲害的角色。
一場演說，老師七大故事，從「爛」蛻變到「讚」的職場生命故事，從學習到付出，從利用所學到找到自己「被利用」的價值，從做好本份到主動出擊成為廣結善緣的業務員，都是老師累積多年的辛苦歷練，在這場新書發表會中道盡了他寶貴的智慧，就如一場職場棒球賽，老師告訴我們打出安打的秘訣，更毫不保留的傳授如何轟出全壘打的真功夫，肯定提升5倍功力不再困難，謝謝。
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獨立策展人 Snow Kuo
原文：http://snowing0816.pixnet.net/blog/post/33694925
進了棒球場，所有打擊手都希望揮出安打、甚至全壘打，沒有人會希望揮棒落空──那麼到了職場，該怎麼做才能打出一場好球？
9月19日這場《為你的職場打一場好球》講座，演講內容和9月4日的益讀場大同小異，但現場氛圍又是另一種。幾位講師界的A咖如李河泉、謝文憲、王永福、林明樟、周碩倫等大師都來了，最重要的是──劉恭甫老師(以下簡稱功夫老師)的夫人、千金、公子也到場，見證老師踏入講師界以來、學員與聽眾破三萬人次的紀錄！(我事前真的不知道，意外一起共襄盛舉了！)結果因為人氣強強滾，居然還觸動到火災警鈴，實在太旺了啊！XD
功夫老師
拿書去簽名時，看到旁邊擺著這張簽名板，好感動啊！
關於演講內容本身的部份心得，在9月4日活動結束後，我已經寫過一篇《不懂這些 別想加薪：益讀場》，有興趣的人可以參考。今天這篇要分享的，除了功夫老師的演講內容，還要呼應書裡寫到、不可不知的規則。
1.作出有發展的自己
書裡有提到，要將自己「品牌化」，成為不可被取代的人才。職場上有不少人很努力、不遲到早退、上班不滑手機不打混.....但別忘了認真工作只是基本條件，要讓亮點被老闆、主管看到，做出自己的定位，才能讓人感覺到你的「不可被取代性」。
該如何尋找自己品牌、怎麼實踐等方法，請見《不懂這些 別想加薪》的第16堂課。
2.每個人在各種場合裡，都是業務員
看到這個標題，你可能會想「蛤？我的工作又不是業務」。但是「將自己的想法行銷出去」，這就是所謂的業務。不用懷疑，連我家恩寶都是！
同學：我們去玩躲貓貓。
恩寶：我今天有帶「妖怪手錶」和「妖怪徽章」來，可以發出聲音喔！這個比較好玩。
同學：好像很好玩，那就來玩這個。
這就是「業務員」。學生在學校裡，尚且需要把想法行銷給同學、老師，才能有良性互動；更何況是「職場」──學不會把點子、想法行銷給老闆或主管，讓他們願意欣賞甚至採納的話，哪天要是職場發生了變動，自己很快就會被邊緣化 、或必須捲舖蓋走人了。
關於如何讓主管欣賞自己的意見甚至採納，請見《不懂這些 別想加薪》的第2堂課。
3.思考的內容，要轉換模式才能報告
常聽人說「我的個性很坦率，有什麼就說什麼」。這種性格當朋友可能還行，但要是拿去簡報就可能被打槍了，何況對象還是主管、甚至決策人士！思考的時候，可以分別去想各種優缺點、評斷利弊得失；但是簡報非常忌諱講得「落落長」，必須在短時間內呈現重點、直搗核心。就像台灣的兩孔插頭電器不能直接在新加坡使用一樣，必須加個轉換器才行；我們「想」的內容，準備「說」出來的時候，也必須轉換成對方可以接受的模式。
關於讓決策者對簡報印象深刻的方法，請見《不懂這些 別想加薪》第6堂課。
最後，補上三萬人次紀念場的花絮照片。功夫老師加油，期待參加四萬、五萬、六萬人次的活動......喔，下次可以事前通知我一聲嗎？XD
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數可科技董事長杜先生
原文：https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10207213558434235&set=a.2221889023692.2129550.1141681044&type=3&theater
執行力、目標、方法，這是我在功夫老師身上看到的。
我很少在臉書上寫超過100個字，因為覺得字數多了，看的人就少了，但是我真的很想與各位好朋友分享我個人的心得與功夫老師的密技。
功夫老師在演講會上利用七個簡單的人生故事告訴我們職場上的生存法則，這本書不單單是員工要看，當老闆的更需要看。藉由老師實際教學與企業訪談歸納與整理出的圭臬，相信一定能改變你的思維。
功夫老師是我在清華EMBA的學長，一開始「不懂這些，別想加薪」新書發表時，不能免俗只是抱著捧場的心態買了二十本書送給員工，但是在自己讀完這本書後，深深受到感動，人往往生活在自己的舒適圈，習慣了長久以來的思考及行動方式，這本書教我們要懂得”改變”，而且不能只是停留在想的階段，而是要身體力行。
以前依我的個性，送員工書，我不會去要求也不會去管他們看或不看，但是在自己看完後，發現功夫老師最成功的地方是他勇於改變的執行力，因此我也試著改變自己，在一次月會上詢問員工有多少人看過本書，結果只有兩人怯怯地舉手，當下，我做了人生第一次改變，要求員工要看完此書並且依部門以PPT的方式分享心得。
由後續的心得報告中，我可以很清楚的看到員工用心的差異性、對書本的理解力、及落實到工作上的程度，這與平常工作上的觀察是有不同的面向的。員工也依據書中的方法提出了對公司營運的正面回饋，也因此有幾位員工得知9/19的演講活動，主動報名參加，會後大呼太值得了。
對於沒能來參加演講會的朋友，我也想整理一些重點與你們分享
本次演講，功夫老師毫不藏私的將他的論文針對兩岸華人「職場升遷與個人能力研究」的實際1200份問卷結果大公開。
主要以三大能力做區分：溝通類、專業類、態度類能力
再據此整理出最有機會升職加薪的五大能力依次如下：
一、 能夠有效分析問題並提出有效解決方案，得以解決問題(專業類能力)
二、 能夠有效進行跨部門溝通，讓其他部門願意投入資源進行合作(溝通類能力)
三、 能夠以精簡有效的方式向老闆報告進度，讓老闆隨時掌握狀況(溝通類能力)
四、 能夠有效率的完成工作並管理時間，以展現高度執行力(專業類能力)
五、 能夠對工作永遠保持熱情，並能感染他人(態度類能力)
以上五點以簡單的字彙描述即：解決問題、跨部門溝通、向上報告、執行力、熱情。
最後功夫老師期勉大家都能
1. 不為自己找藉口
2. 改變自己帶來改變
3. 做出有發展的自己
4. 努力改變運氣
5. 每個人都是業務員
6. 創造被利用的價值
7. 相信自己
走筆至此，理論與方法都只能參考，重要是自己願意接受改變與執行的能力吧。
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科技公司林經理
原文：https://www.facebook.com/veronique.lin.9/posts/1067757326570628
恭甫學長是我們清華大學EMBA最優秀學長之一，在2012年曾代表清華大學EMBA參加當年度商管聯盟高峰會個案競賽並勇奪雙料冠軍。去年有幸和學長共同修了科技與服務專題這門課，於學期報告時，學長以精湛的簡報技巧驚豔全場，在座學長姐及教授們無不佩服。
今年七月欣聞學長要出書了，也才知道原來學長還有個很帥氣的名字「功夫老師」。當然此舉在學校引起了轟動，也造成了的搶購的大熱潮，而校友會亦特別於7/26邀請恭甫學長和我們分享他的心路歷程「夢想 勇氣 轉變-我的人生下半場轉型之路」，此次演講也打破了校友會舉辦演講中參與人數最多的創舉，光演講後的簽書就長達了一個小時左右！
功夫老師在演講中分享了他由工程師轉職為講師與暢銷作家的七個故事，應證出了時間花在哪裡，成就就在哪裡。以下為功夫老師七個故事的TIPS：
TIPS01:不要認為自己做了沒用就不去做！這是在為自己找藉口！
TIPS02:抱怨不會帶來改變，只有改變自己，才會帶來改變。
TIPS03:很多人都想要尋找到有發展的環境，其實最重要的是作出有發展的自己！
TIPS04:世上沒有一件工作不辛苦，唯有自己真正努力盡力了，才有資格說自己運氣不好。
TIPS05:不管你喜不喜歡，現在每個人都是業務員！
TIPS06:不斷前進的人，總是不斷創造自己被利用的價值！
TIPS07:當你願意相信自己，奇蹟就會發生!
多數學長姐們會購買恭甫學長的著作「不懂這些，別想加薪」，多半的出發點為對學長的支持與鼓勵，但在詳讀這本著作後，深深為學長的用心感動，這本書是恭甫學長以他自身職場上的經驗精心彙整出來的技巧，除了有系統與條理的統整，每種技巧以文字敘述說明外並輔以圖表及實例的方式呈現讓讀者一目了然，臨時要查閱也極為方便可說是職場晉升的一大寶典。
當然，好康一定要相報，再與同事分享學長的著作後，決議由書中第12堂課-如何做好完善的時間管理讓自己不再忙盲茫?當中所提及的時間管理周期計畫表為始，確實地落實到實務上，如期、如質、如預算，時間管理就是自我管理，約略執行了一個多月的時間，讓原本常被主管及客戶追著跑的團隊，對目前的所有專案皆得心應手，大幅提高了工作效率及品質。並由這個月中起開始嘗試第17堂課-如何成為創新型人才擁有源源不絕的創意，運用創意九式「加、減、乘、除、等於、眼、口、小、腦」強迫自己創新思維，將僵化的腦袋重新活絡起來。
聽得再多，看得再多，都不如身體力行做一遍，就如數可科技總經理杜秉明學長常提及的五度-態度、深度、廣度、高度及氣度，這些在功夫老師身上我們都看到了，非常感謝功夫老師的能將這些秘訣分享給我們，這24堂課寶貴的課程不僅止用於職場上，在人生的道路上也將是受用無窮的！
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