《功夫創新觀點》將持續更新以下目錄
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A1：〈不懂其實很有力量〉
你為什麼已經錯失了最寶貴的創意來源而不自知
A2：〈第一句話的影響力〉
你如何「影響」團隊，團隊也會如何表現
A3：〈多待一下〉
如何培養敏銳的觀察力
A4：〈先不要想答案〉
好創意的來源其實是，先不要想答案，先想好問題
A5：〈第一次看見〉
為什麼我們常對許多現象視而不察
A6：〈你的競爭對手要重新定義了〉
未來，是個跨界的世界
A7：〈不用抱怨，只要換個概念〉
如何換個概念可以把事情變的更好
A8：〈分析之後呢？〉
只有不害怕失敗，才能真正創新
A9：〈無意才會產生創意〉
如何留意環境中的美好與細節
A10：〈沒有問題才是最大的問題〉
為什麼腦力激盪沒有效果
A11：〈先不想點子，先想問題〉
如何設計問題型的腦力激盪會議
A12：〈看起來很多好點子，其實隱藏危機〉
想要改變結果，就要改變方法
A13：〈學會看見〉
如何發現客戶的需求，找到客戶的痛點？
A14：〈運用意識創造好點子〉
如何透過生活周遭的連結蹦出好點子
A15：〈搞錯了，點子就來了〉
當你發現「搞錯了」，就有機會創新了
A16：〈為什麼你會自然而然「關掉」觀察力？〉
如何練習觀察的技巧？
A17：〈你不會改變一家自己什麼都知道的公司〉
如何讓自己練習打破框框的技巧？
A18：〈誘餌機制〉
不管你是小吃還是高科技產品，為什麼加入比較因子比較好？
A19：〈恐懼效應〉
為何你會為了恐懼而付出過多？
A20：〈從眾迷思〉
為何舉手表決的結果會誤導我們？
A21：〈稀少現象〉
為何美食愈少愈美味？
A22：〈量變產生質變〉
為什麼多做多錯不會錯？
A23：〈讓老闆為你的提案買單〉
為什麼多做多錯不會錯？
A24：〈沒人做過，你做？還是不做？〉
勇氣這件事，從小到大，學校不會教，到了職場更不會教
A25：〈每個人內心都有一個遊戲的DNA〉
三大原則設計遊戲化的生活與工作
A26：〈企業轉型三步驟：減、定、專〉
任何企業都適用的三步轉型思考法
A27：〈每天為自己帶來好運的五個習慣〉
只要轉個念，你的人生就會不一樣
A28：〈從枕頭學到如何提高使用者體驗〉
任何商品或服務只要學會「分解構成要素」就可以提高使用者體驗
A29：〈四個小改變鼓勵團隊創新的好方法〉
如果你是團隊主管，這四個方法可以幫助你
A30：〈舉一反三，你要這樣做〉
如何思考「這個點子是怎麼想出來的？」
A31：〈從快用完了發現商機〉
為什麼看不到未來是一種商機？
A32：〈多寫作，而不只是閱讀〉
為什麼閱讀不是刺激創新思維的最佳方法？
A33：〈跨界學靈感〉
為什麼一群相同性質的人想出來的點子都了無新意？
A34：〈一場翻轉多數人否決的會議〉
為什麼「障礙物擊破計畫」是達成共識的好方法？
A35：〈提高業績的三種數字思考法〉
各行各業都適用的三種數字思考法有效制定行銷計畫
A36：〈不要再說團隊沒創意，其實元兇就是你〉
培養團隊創新思維，就從不要馬上給答案開始
A37：〈三個方法說一句好話〉
如何把「說一句好話」說到團隊的心坎裡呢？
A38開始是《功夫創新觀點》實操版的《功夫創新工具箱》，按這裡繼續閱讀
劉恭甫-功夫老師：相關連結
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