《功夫創新觀點》將持續更新以下目錄
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A1:〈不懂其實很有力量〉
你為什麼已經錯失了最寶貴的創意來源而不自知
A2:〈第一句話的影響力〉
你如何「影響」團隊,團隊也會如何表現
A3:〈多待一下〉
如何培養敏銳的觀察力
A4:〈先不要想答案〉
好創意的來源其實是,先不要想答案,先想好問題
A5:〈第一次看見〉
為什麼我們常對許多現象視而不察
A6:〈你的競爭對手要重新定義了〉
未來,是個跨界的世界
A7:〈不用抱怨,只要換個概念〉
如何換個概念可以把事情變的更好
A8:〈分析之後呢?〉
只有不害怕失敗,才能真正創新
A9:〈無意才會產生創意〉
如何留意環境中的美好與細節
A10:〈沒有問題才是最大的問題〉
為什麼腦力激盪沒有效果
A11:〈先不想點子,先想問題〉
如何設計問題型的腦力激盪會議
A12:〈看起來很多好點子,其實隱藏危機〉
想要改變結果,就要改變方法
A13:〈學會看見〉
如何發現客戶的需求,找到客戶的痛點?
A14:〈運用意識創造好點子〉
如何透過生活周遭的連結蹦出好點子
A15:〈搞錯了,點子就來了〉
當你發現「搞錯了」,就有機會創新了
A16:〈為什麼你會自然而然「關掉」觀察力?〉
如何練習觀察的技巧?
A17:〈你不會改變一家自己什麼都知道的公司〉
如何讓自己練習打破框框的技巧?
A18:〈誘餌機制〉
不管你是小吃還是高科技產品,為什麼加入比較因子比較好?
A19:〈恐懼效應〉
為何你會為了恐懼而付出過多?
A20:〈從眾迷思〉
為何舉手表決的結果會誤導我們?
A21:〈稀少現象〉
為何美食愈少愈美味?
A22:〈量變產生質變〉
為什麼多做多錯不會錯?
A23:〈讓老闆為你的提案買單〉
為什麼多做多錯不會錯?
A24:〈沒人做過,你做?還是不做?〉
勇氣這件事,從小到大,學校不會教,到了職場更不會教
A25:〈每個人內心都有一個遊戲的DNA〉
三大原則設計遊戲化的生活與工作
A26:〈企業轉型三步驟:減、定、專〉
任何企業都適用的三步轉型思考法
A27:〈每天為自己帶來好運的五個習慣〉
只要轉個念,你的人生就會不一樣
A28:〈從枕頭學到如何提高使用者體驗〉
任何商品或服務只要學會「分解構成要素」就可以提高使用者體驗
A29:〈四個小改變鼓勵團隊創新的好方法〉
如果你是團隊主管,這四個方法可以幫助你
A30:〈舉一反三,你要這樣做〉
如何思考「這個點子是怎麼想出來的?」
A31:〈從快用完了發現商機〉
為什麼看不到未來是一種商機?
A32:〈多寫作,而不只是閱讀〉
為什麼閱讀不是刺激創新思維的最佳方法?
A33:〈跨界學靈感〉
為什麼一群相同性質的人想出來的點子都了無新意?
A34:〈一場翻轉多數人否決的會議〉
為什麼「障礙物擊破計畫」是達成共識的好方法?
A35:〈提高業績的三種數字思考法〉
各行各業都適用的三種數字思考法有效制定行銷計畫
A36:〈不要再說團隊沒創意,其實元兇就是你〉
培養團隊創新思維,就從不要馬上給答案開始
A37:〈三個方法說一句好話〉
如何把「說一句好話」說到團隊的心坎裡呢?
A38開始是《功夫創新觀點》實操版的《功夫創新工具箱》,按這裡繼續閱讀
劉恭甫-功夫老師:相關連結
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